Par Jakov Jandric
Jakov Jandric est maître d'enseignement en comportement organisationnel à la Business School de l'Université d'Édimbourg. Les recherches de Jakov portent sur l'interaction entre les institutions, les organisations et les individus sur le lieu de travail.
Dans son article, Jakov décrit certains des défis complexes auxquels sont confrontés les conducteurs de bus et de tramway lorsqu'ils sont plus âgés. Pour les entreprises, l'âge n'est pas nécessairement un problème lors du recrutement des conducteurs. Cependant, les pratiques organisationnelles peuvent conduire à un contexte de travail plus difficile pour les personnes d'âge avancé, ce qui peut nécessiter un ajustement du lieu de travail. Si les entreprises de transport s'efforcent de traiter tout le monde sur un pied d'égalité, quel que soit l'âge, cette approche n'est pas nécessairement appropriée pour soutenir la santé et le bien-être des travailleurs d'âge avancé.
Cette histoire est racontée en anglais.
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